常州辅警闵建龙:用一张A4纸“画”解纠纷
常州辅警闵建龙:用一张A4纸“画”解纠纷
常州辅警闵建龙:用一张A4纸“画”解纠纷一起持续(chíxù)多(duō)年的家庭疑难纠纷,他用一张A4纸厘清了复杂的多方关系,梳理出各个问题焦点,从而将乱麻似的矛盾纠纷化解。如今一年(yīnián)多过去了,这家人再也没有报过警。这背后(bèihòu)少不了一个金牌“老娘舅”——常州市公安局武进分局礼嘉派出所辅警闵建龙。
闵建龙是一名出生于1991年的退伍军人,2020年成为礼嘉派出所的辅警(fǔjǐng)。在跟随民警接处警中,他发现派出所需要处理大量矛盾纠纷(jiūfēn)。他想:“如果把大部分(dàbùfèn)矛盾纠纷都处理好了(le),不仅帮群众解决了烦心事,也给派出所减轻了警情处理的负担。”
2023年下半年,辖区(xiáqū)老街上的一对父子(fùzǐ)(fùzǐ)闹到礼嘉派出所,一度剑拔弩张。父子之间因为(yīnwèi)分家产生纠纷,之前也多次报警,后来到法院起诉。法院虽然判了(le)父子二人以(yǐ)屋子中间一堵墙为界分家,但因为进出屋子的事情又闹了起来。因为要从后门(hòumén)绕路,对于做小吃生意的儿子来说很不方便。因为父子矛盾已经持续多年,众多亲戚也分为两派,关系错综复杂,闵建龙了解完双方情况后,拿出A4纸画起了草图。
花小半天把双方家庭(jiātíng)关系、矛盾由(yóu)来理顺,接着分开做两派亲戚的工作(gōngzuò)。后经过(jīngguò)细致耐心地调解,两派亲戚在派出所达成协议。至此,这起复杂的家庭矛盾纠纷被成功化解。如今,一年多过去了,双方再也没有报警过。
说到闵建龙开始学习调处矛盾纠纷,源于一次接处警经历。一名送货司机和收货方发生纠纷后报警,闵建龙跟着老民警诸晓春来到现场。经过诸晓春40分钟的调解(tiáojiě),双方就货物(huòwù)损失费等问题(wèntí)达成一致,闵建龙对诸晓春的调解心服口服。那次(nàcì)出警对闵建龙来说,最大的收获就是明白了(le)调解时要有(yǒu)自己的判断。不然双方都讲自己的道理,调解人极容易陷入左右为难的境地。回所后,他向所领导提出想要参与纠纷调处工作(gōngzuò)。
之后(zhīhòu)闵建龙相继调解了工资、停车、邻里等大量矛盾纠纷,同事们对他(tā)的调解能力也竖起了大拇指(dàmǔzhǐ)。而有的当事人不是本地人,说(shuō)地方方言给当事人造成距离感。对此,闵建龙还不断练习讲普通话,得到了非本地籍当事人的信任,调解工作也更加顺利。
经过(jīngguò)两年多的调解经验积累,闵建龙结合自己的特点和想法,总结了调解工作(gōngzuò)“1、3、5工作法”。1是“秉持一颗公心”,3是“画出(huàchū)焦点、厘清症结、分类工作”,5是“耐心、细心、真心、恒心、爱心”。2023年至今,已成功调解200多起纠纷,努力让矛盾纠纷双方当事人从(cóng)“剑拔弩张”到(dào)“握手言和”,真正做到了把群众(qúnzhòng)装在心里,把百姓当作家人。
一起持续(chíxù)多(duō)年的家庭疑难纠纷,他用一张A4纸厘清了复杂的多方关系,梳理出各个问题焦点,从而将乱麻似的矛盾纠纷化解。如今一年(yīnián)多过去了,这家人再也没有报过警。这背后(bèihòu)少不了一个金牌“老娘舅”——常州市公安局武进分局礼嘉派出所辅警闵建龙。
闵建龙是一名出生于1991年的退伍军人,2020年成为礼嘉派出所的辅警(fǔjǐng)。在跟随民警接处警中,他发现派出所需要处理大量矛盾纠纷(jiūfēn)。他想:“如果把大部分(dàbùfèn)矛盾纠纷都处理好了(le),不仅帮群众解决了烦心事,也给派出所减轻了警情处理的负担。”
2023年下半年,辖区(xiáqū)老街上的一对父子(fùzǐ)(fùzǐ)闹到礼嘉派出所,一度剑拔弩张。父子之间因为(yīnwèi)分家产生纠纷,之前也多次报警,后来到法院起诉。法院虽然判了(le)父子二人以(yǐ)屋子中间一堵墙为界分家,但因为进出屋子的事情又闹了起来。因为要从后门(hòumén)绕路,对于做小吃生意的儿子来说很不方便。因为父子矛盾已经持续多年,众多亲戚也分为两派,关系错综复杂,闵建龙了解完双方情况后,拿出A4纸画起了草图。
花小半天把双方家庭(jiātíng)关系、矛盾由(yóu)来理顺,接着分开做两派亲戚的工作(gōngzuò)。后经过(jīngguò)细致耐心地调解,两派亲戚在派出所达成协议。至此,这起复杂的家庭矛盾纠纷被成功化解。如今,一年多过去了,双方再也没有报警过。
说到闵建龙开始学习调处矛盾纠纷,源于一次接处警经历。一名送货司机和收货方发生纠纷后报警,闵建龙跟着老民警诸晓春来到现场。经过诸晓春40分钟的调解(tiáojiě),双方就货物(huòwù)损失费等问题(wèntí)达成一致,闵建龙对诸晓春的调解心服口服。那次(nàcì)出警对闵建龙来说,最大的收获就是明白了(le)调解时要有(yǒu)自己的判断。不然双方都讲自己的道理,调解人极容易陷入左右为难的境地。回所后,他向所领导提出想要参与纠纷调处工作(gōngzuò)。
之后(zhīhòu)闵建龙相继调解了工资、停车、邻里等大量矛盾纠纷,同事们对他(tā)的调解能力也竖起了大拇指(dàmǔzhǐ)。而有的当事人不是本地人,说(shuō)地方方言给当事人造成距离感。对此,闵建龙还不断练习讲普通话,得到了非本地籍当事人的信任,调解工作也更加顺利。
经过(jīngguò)两年多的调解经验积累,闵建龙结合自己的特点和想法,总结了调解工作(gōngzuò)“1、3、5工作法”。1是“秉持一颗公心”,3是“画出(huàchū)焦点、厘清症结、分类工作”,5是“耐心、细心、真心、恒心、爱心”。2023年至今,已成功调解200多起纠纷,努力让矛盾纠纷双方当事人从(cóng)“剑拔弩张”到(dào)“握手言和”,真正做到了把群众(qúnzhòng)装在心里,把百姓当作家人。







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